Что читают методисты, чтобы создавать интересное обучение, работать с мотивацией и просто больше узнать о работе человеческого мозга?
1) Лоретта Бройнинг «Гормоны счастья»
Книга о том, как устроена работа мозга и как гормоны дофамин,
- о том, как образуются новые нейронные связи в мозгу
- как перестать слепо пользоваться привычными стратегиями и сформировать новые
- как формировать полезные привычки
2) Рой Поллок, Эндрю Джефферсон «6 дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты»
Книга об эффективном обучении персонала.
- как ставить цели для прорывного обучения
- как создать целостный обучающий опыт
- как достигать целей бизнеса с помощью обучения
- как создавать запоминающееся обучение
3) Джули Дирксен «Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным»
Книга о базовых принципах нескучного и результативного обучения.
- как работать с мотивацией учащихся
- как проектировать учебные курсы, чтобы достичь результата
- как доносить информацию понятно.
Подробный обзор на книгу в статье «Искусство обучать: 7 советов, которые сделают ваши онлайн-курсы лучше».
4) Даниел Пинк «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»
Как работать с мотивацией сотрудников и учащихся вне системы поощрений и наказаний. Свобода выбора как источник мотивации.
- система мотивации для творческих людей
- как создать условия для автономной и продуктивной работы сотрудников
- как помочь людям быстрее учиться.
5) Салман Хан «Весь мир — школа. Преобразованное образование»
Книга основателя Академии Хана, цель которой — бесплатное образование мирового уровня для всех и каждого.
- как учиться и жить в условиях контролируемого хаоса
- как происходит обучение и как сделать этот процесс эффективнее
- почему традиционная школа не отвечает вызовам нового времени.
6) Метью Мердок, Трейон Мюллер «Взрыв обучения. Девять правил эффективного виртуального класса»
Книга о том, как организовать в компании эффективное онлайн-обучение.
- как структурировать информацию для онлайн-курса
- какая команда понадобится для запуска проекта
- как создать бизнес-план для разработки онлайн-курса.
Подробный обзор книги в статье «Как перевести офлайн-обучение в онлайн?»
7) Дейв Берджес «Обучение как приключение. Как сделать уроки интересными и привлекательными»
Книга для учителей о том, как сохранять страсть к любимому предмету и увлекать им учеников.
- как преподавать, чтобы работа не превратилась в рутину
- как вдохновлять учеников разного возраста
- как творчески подходить к изложению любого материала.
8) Дуг Лемов «Мастерство учителя. Проверенные методики выдающихся преподавателей»
49 проверенных преподавательских методик — для онлайн- и офлайн-преподавателей.
- как повысить темп урока
- как научить учащихся мыслить критически
- как структурировать урок.
9) М.В.Кларин «Инновационные модели обучения. Исследование мирового опыта»
Монография, автор которой изучает инновационно-обучающие практике в современной педагогики.
- как конкретизировать образовательные цели
- какой должна быть структура учебного занятия
- как организовать поисково-исследовательскую деятельность в обучении.
Еще по теме: Топ-15 книг об онлайн-образовании (и не только)
10) Мартин Томич и др. «Придумай. Сделай. Сломай. Повтори. Настольная книга приемов и инструментов дизайн-мышления»
Набор из 60 приемов и техник для инновационного проекта.
Книга рассказывает, как применять методы кластеризации, рефрейминга, направленных ассоциаций, скетчинга и многие другие.
11) Юлия Гиппенрейтер «Общаться с ребенком. Как?»
Книга о технике активного слушания, которую могут применять не только родители, но и чуткие педагоги.
- как устанавливать правила и поддерживать дисциплину
- как слушать ребенка
- как разрешать конфликты.
12) Майкл Микалко «Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно»
Книга о том, как генерировать идеи и не останавливаться.
- как находить нестандартные решения проблем
- как «прокачать» навык креативного мышления
- как формулировать задачи, чтобы находить решения.
Обзор книги в статье «5 приемов для генерации идей».
EdMarket готовит востребованных специалистов на курсе «Методист онлайн-курсов».
За 3 месяца обучения на курсе вы:
- создадите проект курса от идеи до программы и фрагмента занятия
- приобретете профессию с нуля
- пройдете стажировку в одной из образовательных компаний или поработаете над учебным проектом и получите проект в портфолио.
